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如何成为猎头公司的“猎物”



如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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  防止猎头挖角,香港大出血留才:派股、分红、升职加薪

              

 






防止猎头挖角,香港大出血留才:派股、分红、升职加薪

全世界人才抢夺战愈演愈烈,香港的“人才荒”更趋严肃。据香港计数处,香港年逾40岁的“经理及行政担任职务的人”及“专业人士”数量在以往10年大幅增加62百分之百,但40岁以下的年青管理层人次却显露出来“后劲不足”。

香港人才流失严重,让各行各业的人的劳力资源在业员(HR)相当“头疼”。无防参照************留才政策,或许会获得一点启示。继澳门多间赌场营运商先后揭晓“银弹”政策挽留职员,“新赌王”吕志和旗下的银娱亦转手,一话口儿连推3招,利益诱惑职员接着为集团效劳,涵盖派股份、派红利及加人工。

将于下一年中有新赌场开幕的银娱,宣告会对现行的年资及经验增薪制度作出查检寻找,合资格的职员将取得薪金调试,并将于这个月起发生效力。银娱亦效仿同业永利澳教派股份的着数,全部高级经理或以下的全员工工将可取得对等于八月份儿月薪3倍的银娱股份。据悉,相关的股份将设有限止,职员即将接着留效集团约3年至4年始能取得股份。

额外,集团亦会于下一年及后年的七月份儿,向职员发放对等于1个月雇用工人资的额外红利。除派钱利益诱惑外,银娱亦使出升职策略。旗下新赌场澳门银汉二期及正翻新的金都酒店,将于短期内投入营业,料将会有数量多晋升机缘。

赌场留才攻略

除银娱外,澳门剩下5间赌牌营运商均先后大打“货币牌”,降低职员的流失率︰

金沙中国、新濠博亚:作别于预计今年及未来3年,派发另外红利;

永利澳门:破天荒向职员派发股份及红利;

澳博及美高梅:预计今年派发另外红利



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