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如何成为猎头公司的“猎物”   美国月薪大幅削减,校长自愿减薪为低官位职员加薪

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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美国月薪大幅削减,校长自愿减薪为低官位职员加薪

  因为来自中国和其它低薪国度的竞争,加上“金融危机”的余波,美国人的月薪平行面临前所未有的压力,不止只是停止不前,反倒显露出来难得见到的减退。

美国劳工计数局揭晓的经济普遍调查报告陈述显露,2011年九月至2012年九月间,除信息业外,美国其它全部行业的均匀周薪减退了1.1百分之百。2013年第1季度,非农工人每钟头月薪减退了3.8百分之百,这是劳工计数局1947年追踪数值以来的最大季度跌幅。经济普遍调查历史上,全美工资水准仅显露出来过6次减退,那里面4次发生在2009年往后。据报导,制作业的工资压力已有积年,局部公司的月薪甚至于追不上通货膨胀率。最近有迹象显露,工资疲软现象已漫延到管理层。

不过美国肯塔基州立大学(KSU)新任校长伯斯(Raymond Burse),近来自愿减薪达港纸$70万,增长校内20多名员工的时薪,以举动展览出舍己为人的大爱神魂。

63岁的伯斯曾于1982年至89年出来担任这个学校校长一职,今次“出山”,主要由于校方答应他一项饱含关爱之心的条件——愿意自削年薪$9万美圆(约港纸$70万),增长校内员工的时薪。伯斯与校方早前得到协议,将校内24名负责文书及维修的员工时薪,由法定的$7.25美圆(约港纸$57)增长至$10.1美圆(约港纸$79)。而另外支出则从他的薪俸扣减,故其年薪将由港纸$273万,减至约$202万。

  伯斯表达,最低月薪可保持生活,但会令人活得坚忍刻苦,他期望此举能令职员过得更好,让它们为学院做工更卖力气。

   

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