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为什么猎头公司十动然拒,招聘会必需要“四戒”
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  为什么猎头公司十动然拒,招聘会必需要“四戒”

如何成为猎头公司的“猎物”   为什么猎头公司十动然拒,招聘会必需要“四戒”

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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为什么猎头公司十动然拒,招聘会必需要“四戒”

  招聘会在场面试不一样于正式面试,招聘担任职务的人坦言,这是一个“对眼”的过程,面试时间不稳定,面试提问题也比较自由,对看得上的学生可以谈个十几分钟,对看不上的学生来就有礼仪性地收下简历,外加一句“我们统考察你的简历,再通告你面试时间”。如在哪里有限的时间里,取得招聘担任职务的人的看得起,上海猎头金猎和大家来理解一下子招聘会必需“四戒”。

第一条:衣冠不整,不能体
  招聘会上,学生的着装两极派生得利害。一点穿上了套装,以表达对招聘会的看得起;另一点则衣衫不整、睡眼惺忪,面试时嘴里还嚼着口香糖,在“第1印象”上就败下阵来。
尽管招聘会不是正规面试,不过干净得体的着装是不可少的。招聘会不一样于公司内里安置的初面、二面、终面,不一样的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你,而在招聘会上,担任职务的人安置层次并不分明,有点看得起招聘的高层上层会亲临前线,可能站在你前面的就是“大老板”,此时,假如你形象不佳、神魂不振作,估计就要与这个公司失的交情臂了。

第二条:抓耳挠腮,没自信
  “淡定”,是蝉联几场招聘会上,公司招聘方着重提出的面试修养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿,众多学生一焦虑,就显露出来过多不不可缺少的肢体动作,在招聘方看来,这是由不自信导发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。实际上,面试话不在多,关键要挑重点,挑自个儿别树一帜的地方,挑自个儿的专长与公司招聘要求相般配的地方,捕获这两点讲明白即可。

第三条:踩“上一任”公司
  无论是应届大学生,仍然结业两三年的“职场新人”,在简历上都会有一点公司的办公、实际练习经历,对于这些个“上一任”,还是“现任”,切实避免为了取得招聘担任职务的人的欢心,一味贬低。要晓得,招聘担任职务的人对有关公司的理解肯定比你多,你打击压制“上一任”会给招聘方留下不好的印象,公司并不愿意募集那一些忠诚度很低的叛兵。

第四条:私人求职简历漏写结合形式,太乌龙
  一页简历一目明白,经历、学习都很特别好,面谈甚欢只等通告,怎奈电话就是迟迟不来。一位大学参加工作引导核心老师奉告作者的一个求职故事就归属这品类型。这是一名优秀学生,可是蝉联几个月,投出去的简历都石沉沧海。老师发闷:“是不是简历出了问题,再审视看!”最后结果发觉,简历上内部实质意义完善,教育、实际练习、绩效、奖惩一应俱全,独独缺了结合形式!

   

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