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2014年用工荒导致最低月薪上调
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  2014年用工荒导致最低月薪上调

如何成为猎头公司的“猎物”   2014年用工荒导致最低月薪上调

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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2014年用工荒导致最低月薪上调

  去年在对最低月薪作出调试的省市中,最低月薪提高幅度均为24%左右.尽管此轮调薪潮尚未退却,但陕西、浙江等多个省市又在2013年上调最低月薪的基础上,再次增长或正在酝酿增长月薪标准。
《每日经济新闻》记者了解到,此次调薪的背后,是各地存在广泛显露出来的比昔年来得更早的“用工荒”。以浙江为例,该省到现在为止的用工比率 (生产力市场需请求帮助数与求职人次之比)创下新值,达到达1.99.为缓解渐成常态的招工难,浙江预计将在2015年1月15号前,将最低月薪调试到位。

  导致用工荒的主因是月薪问题,但上调月薪不可以绝对解决用工荒,还需求加大产业升班力量以及对于技工的培养训练力量等。

  今年四月,浙江对全省最低论月雇用工人资标准施行调整,最低工资标准从960元增长到1100元,这么高的标准为当年全国最高点。该省厅一官员向 《每日经济新闻》记者称,如今正在研讨制定新的最低月薪调试方案,具体上调幅度还没确认。他表示,每年在过(春)节前后,企业存在广泛的用工荒,到现在为止浙江有800万技工人才,但还有700万人的缺口儿,上调月薪可以缓解用工荒的局面。

  再来看陕西,该省的餐饮业等很多服务行业存在广泛遭遇招工困难的问题。在人口优势渐渐不再的当口,陕西省于12月1号作出表决,2015年1月1号实施新的最低月薪标准,在现行基础上每月增加100元。这是陕西在6个月内第二次调试,调试后,一类地区的最低月薪标准为每月860元,二类为780元。

  昨天,北京市劳动社保局宣告,自2015年1月1日起,该市最低月薪标准从至现在为止的每月960元调试到每月1160元,月增加200元。非全日制在业担任职务的人钟头最低工作标准由每钟头11元增长到每钟头13元。

   

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