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如何成为猎头公司的“猎物”   五流人才做老板

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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  有人会问:那些创业成功的人就绝对是惟利是图吗?解答当然不是。这需求分辨清楚楚:人为何去创业?创业的动因是什么?不管原发创业,还是后发创业,都需求挣钱,不过支撑创业的原动力是不同的。高级行业经理人,其后发创业的动因主要是为了成功实现自己的人生价值,为了证明给人看甚至于是为了体面;而那一些原发创业者,根本就没有退路,只有背水一战,若不成功,只有饿肚子,面对的是“生死攸关”的问题。由于这些人有可能连给人做工的资格都没有,还是根本就没有就过业——在以往相当长的一段时间内,职场上存在这么一种现象:一流人才进政府机构,二流人才进事业单位,三流人才进国企,四流人才进民企,五流人才连做工都没人要,只好创业当老板。

  后发创业者一般面对着来自各个方面的很大压力,综合起来有四类。一是经济压力:作行业经理人,*********活,月终领月薪;而一朝进入了创业,不止没有收益,反倒在贴钱,感受钱外流就犹如没有阀门的自来水龙头,止都止不住,想想就心悸。二是杂事非常多,烦不盛烦:以往高级高管的气派也摆不起来了——如今既是老板,又是上层,仍然管理担任职务的人,更是一名基层工人,战斗在第一线。而烦,则生压力。三是心理高度差很大:这些个高度差总会折射到心理压力上。四是价值取向遭受挑战的心理压力:“向自己妥协吗?”的困惑时时拷打审问自己的良知和抑制力。

  在面对困境和压力时,后发创业者很有可能会依恋起自己作为高级行业经理人时的萧洒轻松,继续往前想:自己作什么都会有价不低的收益……于是盘算自己能够作什么,一想便会想起众多可干的事物,继续往前便会想起那一些老话:“退一步海阔天空”、“何苦一条道走到黑”,于是着手安置好些个退路,当然很难全身心地投入创业。而那一些原发创业者也会面临这些个困惑和压力,不过他们往往别无退路,只能接着走下去。

   

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