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过好面试关,猎头支三招儿
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如何成为猎头公司的“猎物”   过好面试关,猎头支三招儿

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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过好面试关,猎头支三招儿

一、先给考官“相相面”

  怎样尽可能给考官留下好印象呢?无非从一进门着手,利用短短几分钟给你的考官“相相面”。一般坐在中间的面试官是有表决权的。从面试官的穿着、岁数性别、工作室安置、跟人相处等方面取得直观信息,大概判断他的性情爱好。把考官当作我们生存中的朋友,放松心绪。假如你正在侃侃而谈时,面试官的视线已经转向其他地方,还是隐约透露出鄙夷,那么你还不如合适缩减你的发言时间,多留点时间给对方提出下一个问题。

二、自我绍介:1+1+1

  如何自我介绍时给考官留下深刻的印象?概括为3个话题:“我是谁”、“你是谁”和“我找你做什么”。

  首先,用最简单的话说明自己的名字、学院和专业等;第二,简单扼要绍介你所理解到的该企业的基本信息;第三,用最简单的言语表现自己愿意变成该企业的一员,并为企业带来效益,使自己取得进展。不少人容易走进误区,要不大段大段地介绍自己获过哪一些奖、加入过哪一些课外实践,更有甚者还认为合适而使用唱歌等演出形式来出风头的文艺工作特长,这些都大可不必。

三、语气不需太过“激昂”

  现在有些企业流行使用“辩论”型面试,十几名甚至于几十名应聘者,依照区分好的小组,针对有关话题展开商议。这往往是展示应聘人员个人能力和思维方式的关键机会。不一定要长篇大论,我们可以正确、精炼、平静地论述自己的观点。当商议时撞击出思想的火花时,也可以充分表现别树一帜的见地,但不要为了引人瞩目作没有意义的争论,甚至狡辩。不管是公司仍然事业单位,对应聘者团队认识和合作有经验越来越看得起,锋芒逼人可能让大家厌恶。

   

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