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如何成为猎头公司的“猎物”   提防高管跑路圈钱

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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  同在职场打工,假如你作为高管离任,出售手持公司股权,不说得到一大笔离任补偿,也至少能圈不少钱,而后一走了之,再而后,又跳槽去其余部门接续负责高管,继续圈钱;但假如作为一般职工离任,很有能一分钱都拿不到,这就是事实。无怪有经济学家在面对于这波来势勇猛的高管离职潮时表示,高管就职套现景象,触及所在公司股票走势及企业合理化发展利益,一定要及时解决。

  中国群众大学经济研究所专家表示,在高管离职消息的发布上应当公开化。他说:"至少该让注资者知道更多消息,不能以各种模糊地理由一笔带过。"

  假如你没有亲身经历过高管离任所带来的变动,你很难了解公司高管离任跑路套现会给行业及职工带来怎么的伤害,继而形成怎样的连锁效应,比如一家公司将关系企业存亡的要职赋予某位高管,而他却在关键时刻圈钱跑掉,于是他应当承担的责任就无人承担,其他高管也会彼此推诿,不会有人站出来勇挑重任,因为大家都看到了落跑者得到大量的好处,而引发的坏处与中层领导并无直接关系,于是个个想着趁乱捞一把,公司所有者和基层的普通职工对此无能为力,真是"叫天天不灵,叫地地无声"。

  有一个真实的案例,某家曾在上海市小有名气的刊物,却在它就要一步登天时因高管跑路而夭折。这个刊物的总编辑是一位从湖南聘来的女同志。通过一年的运作和培养,到年终时,刊物已正在上海市面上拥有一席之地,变成较为权威的的商务类传媒之一,受到越来越多的读者推崇,每日都能接到不少订阅单。从管理层传来的好信息称,正在积极准备明年进行经济筹融资。

  但是,一天下午,总公司招集整体会议,宣布总编辑将卸任,有新的注资方进入,所有事情都由新注资方接手。一周之后,总编辑失踪在茫茫人海里。她对于身后之事没有做任何调度,只说了一句"没意义"就走了。而编辑部里已乱成了一窝蜂,群龙无首,有人骂娘,有人发愣,还有人在哭……拖欠几个月的工资、稿酬、再有这位总编辑曾许诺的年终奖之类,看来都要落空,将来出路一片迷茫。

  又过了许多天,终究接到新注资方指派的新任总编辑的通知,让所有员工去新的编辑部统一面试,大部份员工没有通过而被辞退。旧编辑部,报酬、稿酬和奖金早已由旧的注资方下发给已卸任的总编辑,但被其全部扣住,没有下发。这人已回湖南老家,石沉大海。此外再有百万元的订费也没有知所终。

   

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