外地企业钟情上海人才

　　年终岁末，新年人才招聘会在上海拉开序幕。来自长三角地区共有2000家以上的企事业部门设专人来沪举办招聘活动，需求包括电脑软硬件、机械工业、电子通信、营销贸易、物流、财会、行政体理、文化等各类职位24000个以上。

　　2014年上海应届高校毕业生到达17.4万人。市人力资源部门表示，今年政府机关对于高校毕业生的需求维持不变，但招收人数和高校毕业生的申请人数仍然具有差距，高校毕业生还是不要把注意力过于集中在上海本地的事业单位上比较好。

　　如今上海周边地区的用人单位如潮水般涌入上海各大招聘展馆，企事业部门、金融事业的招聘摊位前自然是人头攒动，部分以至排起了长队。据统计，在上海举行招聘活动，是近年来上海周边地区人才引进的的主要方式，为了更好地为求职人员服务，招聘会现场都特别建立了多处问询处和信息查询处。同时，中国上海人才网、江苏人才网、浙江人才网三网联动，单独建立了为期一个月的“2015年长三角形地区高校毕业生网络招聘会”。

　　分配100平方米以上的住宅一套、年薪30万-50万元、一次性发放购房津贴40万元、发放数十万元的科研基金……各种福利让人眼花缭乱。来自安徽省的近50家企业本次“组团”来沪聘请高端人才，不少企业为此都抛出了“诱人”的环境。来自长三角的不少院校、高新技能企业及医疗保健部门都指望在上海招到合意的人才，“我们不只需求已经成熟的科技人才，同时还招聘有潜力的年轻求职者做为人才储备”，一家高新企业负责人表示，为了引才和留才，企业将为表现优秀的员工提供出国进修的机会。

　　相对于外地企业的热情，求职者们的表现却较冷静。就人气上看，苏浙企业聘请专区的热度水平一直没有能与央企、重型国企业相比。一些地方企业的招聘大打“亲情牌”，指望在沪学业有成的外地人才可以“凤还巢”。但总的来说，无论是本地人才还是外地人才，都表示希望继续在沪发展。