上海知名猎头公司     答疑 | 地图
上海知名猎头公司
返回首页 个人求职 金猎优势 核心团队 联系我们
网站首页 > 最新资讯 >新闻内容..   国际部
如何引进国外高端人才
上海猎头公司上海猎头公司上海猎头公司上海猎头公司
最新资讯: | 怎么成为一名猎头 看这里就明白 |  | 如何成为猎头喜欢的人才类型  |  | 网络猎头具备哪些行业优势  |  | 猎头公司与中介公司的区别  |

上海猎头公司   上海猎头公司 关于金猎 上海猎头公司
上海猎头公司   上海猎头公司 公司架构 上海猎头公司
上海猎头公司   上海猎头公司 服务流程 上海猎头公司
上海猎头公司   上海猎头公司 合作企业 上海猎头公司
  如何引进国外高端人才

如何成为猎头公司的“猎物”   如何引进国外高端人才

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

  知名猎头公司

    通常猎头公司完成一份订单,要经手处理
  的复杂程序至少有20多道。当金猎猎头公司接
  到一份订单后,先要根据客户要求,做出客观
  详实的职位分析报告,某些要求较高的……

                                              更多详细...
上海猎头公司
































 

如何引进国外高端人才

  许多公司领导者都不能否认,引进国外高端人才会极大推进公司企业的成长。随着经济的发展,各种新的状况一直涌现,而企业难免不能紧跟时代的步调,因而对于一些没有顺应时代潮流的人才制度、股权鼓励等利益分配政策做成修正。为此,企业需要外来的力量来改变自身腐朽落后的现状,而引进国外的高端人才无疑是最合适的。

  但是,一些国外高端的人才已经不能被薪资及奖金吸引了,或者企业主也实在没有那么多的流动资金用于支付这些人才的薪水,于是给予股权成为招聘的利器。强调按实际付出享有股权,把人才与企业绑在一起,这在一些高新技术的企业中屡见不鲜。

  企业利用股权引入高端的人才,同样也意味着风险,比方能够明白规则可没有按出钱额享有股权,并明白否认并规则优先股政策,同声还应把公司建立、变卦、停止的审计制改为注册制,并把企业股票鼓励计划的审计政策改为备案制,从而到达优化工商注册注销流水线、进步企业注册注销频率的手段。

  而且,即使用股权制度将人才招聘进了企业,企业为此支出所得税过高也是一不可避免的问题。随着国际IT事业的持续发展,引进国外高端人才已变成这类国内企业的主要人力策略。但之后的企业与引进和运用国外高端人才的过程中却遇到了一度实践艰难。

  在华就职的高端国外人才支出所得税率比使用国内人才高很多,这一方面反应了中国企业对于海外人才的吸引力确实很大,另一方面说明原来就很贵的海外人才的薪资还要加上所得税。羊毛出在羊身上,这对于企业展开引进国外高端人才以及留住该人才来说,无疑增大了难度。

  好消息是,据说今年国家对于正在华工作的国外高端人才即将制订一套更加优惠的所得税制度,以加强中国企业对于全球高端人才的吸引力,加强力度利用全球人力资源,推进中国企业的高科技进步和中国经济的转型发展。

   

如何引进国外高端人才

©2010 Goldhunter Consulting
Provide Companies

All right reserved

知名猎头公司-上海金猎猎头
www.aiiphotos.com




                     首页 | 关于我们 | 我们的优势 | 服务流程 | 最新资迅 | 企业文化 | 公司架构
                                   核心团队 | 合作企业 | 企业常见问题和解答 | 联系我们


                         企业咨询邮箱:lietou@jinlie.com.cn    公司地址:上海市浦东陆家嘴浦东南路1138号

                                       备案: 沪ICP备10039488号   |   国际部



如何引进国外高端人才  回到顶端