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2015年人才白皮书公布
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  2015年人才白皮书公布

如何成为猎头公司的“猎物”   2015年人才白皮书公布

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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2015年人才白皮书公布

  昨天中午,中国社科院正式在京公布2015年《中国人力资源白皮书》,白皮书指出,2015年,北京、上海、广东省位列全国31个省级行政区域人才集中区域前三甲。江苏省紧随其后,排在第4位。

  依据白皮书中的数据统计发现,与2014年相比,排位下降的有11个省、市(区)。下降程度最大的是重庆市,排位下降了6位。白皮书指出,2014年,北京、上海、广东三省市人才流动较大,由于市场因素,大量人才曾在一个时间点集中逃离北上广,但2015年依然会有新鲜血液回流,不但填补了人才空缺,还会根据反冲力度大小导致各用人单位的人才过剩。

  2015年与2014年相比,沿海城市人才分布依然集中,虽然西部大开发进行的如火如荼,内陆制造行业的不断扩张也分润掉大量沿海城市的人才资源,但北上广依然是职场精英们心中的理想工作地点,高大上的代名词。同等级别的薪资报酬,北上广明显比其他地区更有竞争优势。

  东部地域的10个省份人力资源分布排名靠前的绝大部分城市都在长三角下游区域,其余8个省份排位比较稳定,预计近几年内都不会有太大波动。

  然而,在东部地域的10个省份外围城市的人才分布却存在大量的不确定性,人才流动倾向一直随经济发展的导向而不断变化。虽然各城市近年来推出大量留才政策,但依然阻止不了翅膀硬了的“孩子”被北上广“勾走”。

  总体上看,2015年全国4大沿海区域人才资源价值的评估分值顺次为:东部地区46.77分、中部地区34.97分、西部地区29.99分、西南地区36.01分。与2014年相比,西部地区与东部的差异减少了2.23分,标明西部地区对人才的吸引力有所提升,但差异依然较大,中部地区与东部地区的差异也有所减少。

   

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