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春节后跳槽狂潮
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如何成为猎头公司的“猎物”   春节后跳槽狂潮

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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春节后跳槽狂潮

  马年将去,羊年即来。两种擅跳的动物交接班,过程注定不会******静。上海的人力资源市场统计显示,春节过后有79.9%的职场人有节后跳槽的计划,以追求新的机遇来主动为自己升职加薪。

  从调查结果来看,职场中的主力军为70后和80后,占到了总考察人口的97.4%。其中,68.9%为70后,28.5%为80后。未来发展空间受限和薪酬待遇达不到期望是招致跳槽的主因,占到了总考察人口的80%多。比照70后和80后两个团体,70后更看中公司的未来发展性和职位升迁,80后则更看重薪酬待遇。

  调查显示,有节后跳槽方案的,85.1%在北上广深等一线城市。招致这些职场精英集体跳槽的要素中,薪酬问题排在首位,占比31.5%;行业没有发展空间、公司升职无望位列第二;还有18.3%的职场人选择跳槽是由于工作环境乏味,同事领导不好相处;只有4.1%的职场人才是抱着“骑驴找马”的心态,常年把简历挂在网上,发现有了新的机会才选择跳槽。

  之所有选择节后跳槽,37%的被考察者认为是由于节后各大公司会有新一轮的招聘潮,机会较多;35%的人则认为新年新开始,年初跳槽有益于融入新的公司;26.7%的被考察者表示,年前就有了跳槽的念头,但是为了拿到年终奖,只好忍到过完年。有的被考察者表示,其企业为了留人甚至推延发放年终奖。50.9%的被考察者认为,行业挑战和学习机会是跳槽能否顺利的决定要素。

  考察中,43.4%的人选择在原公司所在的城市找新工作,原先在一线城市的人才选择跳槽去二、三线城市的占23.7%,本来在二、三线城市,但节后选择跳槽去一线城市寻找新的工作机会的求职者则占了22.5%;还有9.9%的职场人选择回老家发展,仅有0.6%的被考察者表示本人计划去国外工作。不过值得留意的是,考察显示,60.7%的人表示在跳槽时会选择跨行业。

  但企业也不用对这跳槽狂潮太过担心,铁打的羊圈流水的羊,跳出老羊进新羊。在此,金猎猎头真心祝愿所有的合作企业和求职者羊年大吉,跳得一手好羊。

   

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