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企业为什么要通过猎头公司吸纳人才?
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如何成为猎头公司的“猎物”   企业为什么要通过猎头公司吸纳人才?

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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    通常猎头公司完成一份订单,要经手处理
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企业为什么要通过猎头公司吸纳人才?

  大型企业都是有人事部门的,并且这一部门的人也都是兢兢业业的为企业延揽人才,虽然也经常参加人才招聘会或者是通过媒体刊登广告,收到的简历也并不少,但是真正能够让企业满意的人才却是少之又少。这在无形当中其实就增加了企业的成本。而解决这一问题最直接的办法就是找猎头公司了。

  现在企业越来越认识到企业的发展离不开人才的引进,尤其是那些高素质的管理、技术人才。如果通过传统的渠道去招聘的话,其实是很难找到达到企业要求的人才的。因为一般中高级的人才是不会到招聘市场去找工作的,换句话说,这些人才是具有“隐蔽性”以及“稀缺性”的,所以只有专业的猎头公司才能接触到这些人才,从而为用人企业与人才牵线搭桥。

  一个企业的中高级人才本来就有着非常不错的福利和待遇,一般也都不会轻易的跳槽,就算是有了想要换东家的想法,也是不会广而告之都会。所以只有专业的猎头公司才能获知这些内部消息。

  通过猎头公司来为企业招聘人才也是一种最节省成本的方式。事实证明,如果企业是要招聘中高级职位的人才,那么使用猎头公司可以说是最节省时间、最节省费用,效率也是最高的方式。很多企业之前还是采用传统的方式来招聘中高级人才,但是到最后才发现还是通过猎头公司比较可靠。此外,猎头公司比较了解这些人的心理价位,能够向企业提出给人才多少报酬比较合算。

   

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