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企业为什么要找猎头公司
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如何成为猎头公司的“猎物”   企业为什么要找猎头公司

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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企业为什么要找猎头公司

  很多企业本身就有人力资源部,但是为什么他们有的时候还是会请猎头公司来为自己招聘人才呢?下面我们不妨来分析一下其中的缘由。

一、选择其他方法的费用要比猎头公司的高
  如果企业通过招聘的方式来招聘人才,那么首选就要刊登人才招聘广告,之后还要安排人进行面试、初试、复试等等。这一系列的环节下来费用其实也不低。有的时候花了钱也不见得就可以找到适合岗位的人才。而猎头公司的费用一般是先预付一半,然后等到人才上岗之后再付剩下的费用,所以风险相对比较小。

二、猎头公司找人会更精准
  从传统的招聘形式招人的情况来看,企业很难在一开始就找到适合岗位的人才。而猎头公司是专门从事人才数据收集的,他们能够根据企业岗位的具体情况来挑选合适的人才。所以猎头公司推荐的人才基本上都是可以立刻就上手的。

三、猎头公司还可以帮助企业找到人力资源方面的缺陷
  猎头公司不仅能够帮助企业挖到人才,而且还可以帮助企业分析为什么找到人或者是留不住人。比如说一个企业不清楚为什么总是留不住人才,经过猎头公司的分析之后发现原来是自身的激励机制出现了问题。将激励机制进行改善之后果然人才流失率大大下降,这也为企业节省了一大笔费用。

四、避免尴尬
  可能很多企业需要竞争对手的人才到自己企业来工作,如果企业自身出面的话会比较引人非议,但是猎头公司出面的话就没有这样的问题了。

   

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