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中高人才市场不乏猎头抢人现象
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如何成为猎头公司的“猎物”   中高人才市场不乏猎头抢人现象

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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中高人才市场不乏猎头抢人现象

  本报记者最近在中高人才市场上看到了这样一种现象,一贯以神秘的面孔存在的猎头公司,为了夺得中高级别的人才,现身在招聘会上,公开实行了抢人的政策。

  在这次的引荐会上,大约将近2000人到达会场,在会场中最引人注目的当属北京奔驰以及德泰制药等大型的知名企业,这里的人围的水泄不通,以至于招聘的通道都被堵住了。不得已在招聘现场有开辟了招聘的单间,以满足招聘者中队技术类以及管理人才的专业招聘。

  在本次引荐会上海出现了以前所没有看到过的猎头公司,并被设置在专业的高端人才的洽谈区,这是以往所没有出现过的现象。在招聘信息中也明确的为招聘的条件作出了限制,首先必须要是本科以上的学历,同时还要有在同行业中工作八年以上的经验。作为专业的猎头公司,很多招聘的人才的主要月薪以及基本的待遇作出了解释。基本来说月薪都会达到两万以上。

  这种本就属于神秘人物的猎头如今高调的出现在招聘会上,迄今为止还是第一次,针对这种现象相关的负责人表示,这样做就是为了可以更好的实现人才的对接,从而增加招聘的项目与人才的对接。应该说这是一项比较接地气的活动,也许未来会成为一种行业发展的主要趋势。

  在本次引荐会上一共有60多家的企业参与,同时提供的高端职业也达到了千余位,很多人都实现了自己的就业取向。

   

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