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猎头已嗅到“事业单位领导遴选”的商机
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  猎头已嗅到“事业单位领导遴选”的商机

如何成为猎头公司的“猎物”   猎头已嗅到“事业单位领导遴选”的商机

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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猎头已嗅到“事业单位领导遴选”的商机

  不久前,中央办公厅就已经下发了关于事业单位领导人员的管理暂行规定。此规定的******,就对事业单位领导人的选拔做出了新的表述了。使得遴选与任命或内部竞聘那都是有区别的。也有一些猎头嗅到了这里面的商机。

  一般来说,这事业单位的领导人选拔会用组织选拔、竞聘上岗及公开选拔三种方式来进行。而本次整改的遴选方式,就是依照了企业的做法,做出了一个新的举措,这也就在事业单位领导选拔方面开启了一个新的道路,当然也打破了传统的竞聘方式。

  事业单位去掉行政化,那就是深化事业单位改革的一个重要方面,而公开招聘也会是另一条途径。可这只针对普通工作人员。当事业单位开启公开招聘后,事业单位的人员都是只聘不招。所以使得猎头业务根本就涉及不到事业单位的。

  即便这样的市场没有形成回声,可是一些猎头公司就已经嗅到了新的契机了,也做了相应的准备。事业单位就算是内部竞聘,但也会买一些测评的服务产品的。而这个遴选方式的开启,是会给猎头公司带来很大契机的。相信对于事业单位竞聘这方面的内容,猎头公司已经察觉到了商机。

  如今,像事业单位领导人遴选这样的套路,起初不过是试水点而已,也会加大业务量的。但也会给猎头公司带来不错的业务量。说明如今的猎头公司是非常的灵敏了。

   

猎头已嗅到“事业单位领导遴选”的商机

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