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事业单位采用猎头公司的选拔方式有何好处
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  事业单位采用猎头公司的选拔方式有何好处

如何成为猎头公司的“猎物”   事业单位采用猎头公司的选拔方式有何好处

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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事业单位采用猎头公司的选拔方式有何好处

  当事业单位领带人的管理新规定出来以后,在选拔方面,已经和传统的上级领导选拔是不一样,一般会委托第三方机构来进行,多半是猎头公司来遴选。像这样的遴选方式来选事业单位的领导,到底会有什么好处呢?

  一、可对事业单位去行政化改革有作用,也能让这类领导从行政级别中解脱出来的。如是法律方面来讲,如今事业单位已经委托猎头公司来遴选了,像这样的事业单位领导,和民营企业的管理人一样,没行政级别的高级打工者,更不会是传统官员的。而找猎头公司来选,那就能拜托事业单位的行政化利益架构的。

  二、也能够预防买官卖官的情况发生。过去传统的选拔方式,大家都是非常清楚的,存在很大的买官卖官的可能性。无论是对谁,那都是没有任何好处的。但找猎头公司来选拔人才,那便大大改变了买官卖官的现状,反而能为事业单位领导人选拔带来不错的人才。

  三、对外行领导内行现象都可以很好的预防,确保事业单位里的领导都是很专业的。而事业单位领导人的遴选,相信猎头公司是会花精力来选拔的,而且还有着很广的找人范围。

  经过讲解事业单位用猎头公司来遴选领导的方式,就有以上几点好处,这些好处,是可以预防更多问题的产生,比如刚才说的买官卖官的现象等。事业单位领导选拔进行这样的改革,日后将会有怎样的发展,请继续关注有关新闻。

   

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