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猎头公司招聘比一般招聘有哪些优势
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头公司招聘比一般招聘有哪些优势

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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猎头公司招聘比一般招聘有哪些优势

  现在很多的企业在选择优秀人才的时候都喜欢找猎头公司招聘,很显然猎头公司招聘比一般的招聘有很大的优势的,但是这些优势都体现在哪里呢?

第一、速度
  事实证明猎头公司招聘比一般的招聘速度要快很多,这些猎头公司都是主动出击,很快速的锁定寻访的范围,而且也和这些候选人建立长期的合作关系,会时常保持联系。在某种程度上来说猎头就是充当了企业的外部人力资源部,这样一来企业的人力资源部是有更多的时间和经历来来做企业文化宣扬。

第二、准确
  一般来说猎头公司都是会从客户的竞争对手中来挖掘人才,所以寻访的人是更适合客户需求的,只要是人才答应来企业上班,那么在试用期离职的可能性几乎是没有的,这样是可以更快更准确的帮助企业找到需要的人才。

第三、优秀
  不管是在什么公司,不管是在什么职业,优秀的人才都是会被老板中用和重金笼络,所以这样的人才在市场上流动很少,这样的人才跳槽一般都是会通过猎头公司和朋友的推荐,因为通过这样的途经跳槽,人才是可以有机会获得更多的薪资,而在一般招聘中没有这样的机会。

第四、完善
  猎头公司招聘有很完善的一套招聘服务体系,所以可以满足不同客户的需求,这样企业不需要在大量的招聘简历中寻找自己所需要的人才了,对企业来说节省了大量的招聘时间。

   

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