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猎头公司招聘人才的流程
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头公司招聘人才的流程

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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    通常猎头公司完成一份订单,要经手处理
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猎头公司招聘人才的流程

  在很多人的眼里猎头招聘公司都是无所不能的,甚至很多人都认为这些猎头招聘公司是很神奇的,看似不可能的事情,在他们手里都是可以做好的。其实这是和猎头招聘公司的专业性有很大的关系。猎头招聘公司对很多的行业都非常熟悉,而也是会为企业和人才提供更为系统的优质服务的,下面看看这些专业的猎头公司的招聘流程。

  第一、接单,猎头公司首先是要接受用人企业的委托,为了找到更合适对人才,猎头公司是会对企业进行全面的调查。
  第二、提出人才建议书和签约,双方正式签订猎才委托书。
  第三、搜索人才,从信息库中搜索合适的人才信息,对候选人进行面试筛选。
  第四、对人才进行客观的包装,让人才更顺利的通过用人企业的面试。
  第五、向用人单位推荐人才,由用人单位的高层领导挑选人才进行面试。
  第六、协助人才办理离职手续和入职手续。在用人单位和人才之间达成了聘用关系后,为了让人才从原单位全身而退,给人次提供专业的建议,协助人才成功离职。然后协助人才成功办理入职手续,并且为人才提供岗位的信息和建议。
  第七、后续跟踪服务,在人才入职后,猎头公司会提供后续跟踪服务,在试用期间,协调人用单位和人才之间的误会。尽量的发挥人才的最大价值,为人才创造良好的条件。
  知道了猎头公司招聘人才的流程,你还会对猎头公司充满好奇吗?

   

猎头公司招聘人才的流程

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