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猎头是如何找到“猎物”的
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头是如何找到“猎物”的

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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猎头是如何找到“猎物”的

  我们大多数人肯定都听说过猎头,猎头是为企业推荐合适的人才,然后从中收取一定的报酬。那么猎头是如何来获得人才的资料从而进行有针对性的为企业进行推荐呢?

  1、猎头最常用的方法就是从人才数据库里面进行选择,例如一些大型的人才网。不过采用这种方法的猎头公司肯定不是行业内的顶尖者,原因也非常的简单,如果是真正的高端人才的话已经是不需要自己发简历了。

  2、通过身边的朋友或者是专业的媒体去找,这也是一种相对比较简单的方法,这种待选人在大众面前有比较高的曝光率,所以很容易就会被猎头给盯上。

  3、电话面试,这也是目前很多跨国猎头和顶尖猎头公司经常采用的方法,也是非常有效的。很多人以为猎头给你打电话就是决定要推荐你了,这完全就是一种错觉。猎头公司打电话给你只不过是想通过电话来初步判断你是一个什么样的背景、性格、沟通能力,看看是不是适合需要人才的企业。很多人以为接到猎头电话就表示自己已经拿到那个职位了,其实还差得很远。猎头至少会给几十个人打电话,然后再在中间进行优选。

  以上就是关于猎头是如何来选择职位候选人的方法,由此可见,真正顶级的猎头公司是不会轻易就与待选人见面的,因为这样就会给对方错觉,而且后面的流程就不好开展了。

   

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