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猎头顾问不是谁都能胜任的
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头顾问不是谁都能胜任的

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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    通常猎头公司完成一份订单,要经手处理
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猎头顾问不是谁都能胜任的

  不论是在资本主义国家还是在发展中国家,都需要一些能够猎寻优秀人才的人才,人们习惯将此类人称为猎头顾问,他们能够胜任这个极具挑战性的工作,并且具有不可小视的实力。

  第一、敏锐的“嗅觉”

  猎头顾问要具备极其敏锐的“嗅觉”,能顾探寻到所需的高精尖人才,不能错过每一个机会。所以就必须对企业和职位有深刻了解,这样才能准确查找企业所需的人才类型。

  第二、丰富的猎头经验

  顶尖的猎头公司所需的顾问都是具有丰富的猎头实战经验,能够形成个人所独具的优势来吸引猎头企业,有更大的可能被猎头公司录用。所谓的经验并不单单指猎寻人才的经验,更指能够熟知行业内部的要求,例如对职业道德的遵守,对企业信息的保密,服务态度诸如此类的要求。

  第三、良好的沟通能力

  顾问是避免不了与应试人员之间的沟通,更是要思维敏捷,语言灵活,能够最大程度上为企业猎寻到合适的人才。如果沟通能力不过关,那么是很难将其说服,将人才引流至所服务的企业。

  猎头顾问所涉及到的专业是多方面的,并不单单指某一方面,可能要服务的企业是你以前从未接触过的行业,所以顾问要涉及更广泛的只是范围,最大化的扩充自己的信息容量。工作的内容也是多样的,信息筛选,面试,谈判等等,都是将来要面对的,所以积累知识和实战能力很重要。

   

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