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猎头是怎样为客户寻觅高级人才的
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  猎头是怎样为客户寻觅高级人才的

如何成为猎头公司的“猎物”   猎头是怎样为客户寻觅高级人才的

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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    通常猎头公司完成一份订单,要经手处理
  的复杂程序至少有20多道。当金猎猎头公司接
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猎头是怎样为客户寻觅高级人才的

  在猎头与客户签署提供高级人才的合同之后,猎头便迅速搜索目标,为企业提供所需要的人才,猎头为客户筛选人才、提供人才大致分以下几个步骤。 

  第一步、猎头根据客户所需确定寻访的大致范围

  猎头首先要依据客户的实际需求确定选择的目标范围。猎头要通过两个方面的渠道来选择确定目标:

  1、猎头会根据客户的需求到自己所搜集到的高级人才库里面去寻觅人才。

  2、猎头通过合作伙伴去寻觅人才目标。如果是非常重大的人才委托项目,猎头必须要做出具体的搜寻可行性报告给客户。寻找人才目标,猎头首先要确定一个大致的搜寻范围,将最有可能寻觅到的目标记录到搜寻名单中,一般对于高级人才的搜寻会有上百个这样的人才目标。

  猎头关系很多,信息来源特别的广,信息渠道可以为猎头提供详细、准确、价值高的人才信息,猎头的服务专业性是非常强的。

  第二步、猎头为顾客初步确定要筛选的人才

  猎头在为客户确定了搜寻的人才目标后,猎头会主动出击,采用各种办法,运用各种手段对人才目标进行调查,来确定信息的绝对可靠,猎头会与人才目标密切接触并交流,了解人才目标的状况以及有没有想跳槽的打算。通过了解猎头会对不适宜的人选及时排除掉,最后保留几个目标人选,再进行下一步的沟通,直到为客户寻觅到合适的人才。

   

猎头是怎样为客户寻觅高级人才的

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