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猎头公司的运作模式和形式
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头公司的运作模式和形式

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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猎头公司的运作模式和形式

  猎头公司的主要工作任务就是搜罗比较高级的人才,目前中国的猎头公司已经超过了数万家,而目前的中国市场的猎头不能形成规模化的发展就是因为行业的人才的匮乏,一边是需要帮助企业招聘人才,另外一方面就是猎头本身也缺乏专业性的人才,行业本身之间也存在着比较激烈的竞争,甚至出现了恶性的挖人现象。

  第一、运作模式

  首先要区别于中介,虽然目前已经有人认为猎头就是一种中介机构,但是还是存在着一定的区别,目前的运行模式就是中介对于企业和个人都收费,针对的主要就是谁有需要就像谁收费,但是猎头公司是不会对个人收费的,猎头只针对于企业收费。

  而中介的主要目的就是从中撮合达到目的,满足需求人的要求就可以了,猎头是针对比较生产力量雄厚、职业道德规范的企业,而且帅选比较合适的候选人,经过一定的筛查和背景调查,是比较负责人的跟踪服务。

  第二、主要形式

  猎头公司的运作形式也分为三种:

  1、像现在很多的企业一样,有固定的办公楼或者写字间,招募专业的猎头职员,这种经营比较的平稳也相对有保障。

  2、合伙人的形式,合理投入合理分红的形式,而且公司的利益关乎每一个人的利益,制度比较的灵活。

  3、自由的形式就是员工能够在家办公,员工的自由度比较高,没有固定保障,管理比较轻松。

   

猎头公司的运作模式和形式

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