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猎头公司的运作方式有那些
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头公司的运作方式有那些

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

  知名猎头公司

    通常猎头公司完成一份订单,要经手处理
  的复杂程序至少有20多道。当金猎猎头公司接
  到一份订单后,先要根据客户要求,做出客观
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猎头公司的运作方式有那些

  中国的职业经理市场日渐成熟,从而促使了国内外产生了数以百计的猎头公司。猎头公司和简单的中介公司有很大的不同,猎头公司不对个人进行收费,个人要找工作是对个人而言,企业找人就要向企业收费,做的层次比较低,而猎头公司就是向企业收费,如果向个人收费的话,就肯定不是猎头而是中介公司。

  因为公司需要对提供的人才进行评价、调查和协助沟通服务,而中介公司更多的是为一些资源的撮合。但是猎头公司的收费却是十分昂贵,它是一种主动寻找人才的方式。此外,中介公司更多的为找工作的人服务,而猎头公司则是为能力强、职业道德好的人服务。作为一个人来讲应该对社会有一种责任感,他们可能得到的机会更多,个人发展也会更好,下面就是常见的猎头公司的运作方式。

  传统雇员
  和那些普通公司一样,在写字楼里面招募一群合适的工作人员,四处寻猎,以此模式,比较平稳,稳扎稳打,不会突然地爆发性的增长。

  合伙人制
  就是在每个加入的员工,在符合一定条件之后就可以成为公司的合伙人,由初级合伙人到中级合伙人再到最后的高级以及顶级合伙人,每个人员工所对应的权限都是一样的,每个人都视自己为老板,所不同的就是每年所分的利润不同,越高等级的合伙人,所得到的越多,这种合作模式在国外运用的更多。

  SOHO制度
  是眼下比较新颖的一种方法没有时间和地域的限制,十分的自由,主要是以提成来约束员工,没有社保、管理也比较轻松,不怕金融危机,随时扩大,随时缩小。

   

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