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猎头最看重求职者哪些能力
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头最看重求职者哪些能力

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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    通常猎头公司完成一份订单,要经手处理
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猎头最看重求职者哪些能力

  在求职者与企业之间,猎头扮演的是一个中间人的角色,不断的发掘人才,然后将人才介绍到需要的公司去,那么什么样的求职者能够被猎头一眼相中呢?
第一、进行综合考量,最吃香的是复合型人才

  最为一个猎头,发掘出来的人才必定是极为优秀的,主要考量的要有四个方面:

  1、专业知识往往站在第一位。
  2、主要观察求职者是不是具备相关工作的思维能力和技术能力。
  3、个性决定求职者不同情况下的表现。
  4、动力决定求职者是否能更好的发展。

  第二、良好的心态是成功的基石
  语言表达,合作推动,人际关系,组织能力都可以通过培养得到提升,但是一个人的心态往往有着更加积极的推动作用,所以猎头往往会更中意具备良好心态的求职者。

  第三、诚信是择人之本
  作为一个猎头,还要充分考量求职者的个人品质才能把他推荐给企业,而对于企业来说个人品质中最重要的莫过于诚信了。一个人只有拥有诚信才能在任何时候都做出让企业放心的行为,不管是对人还是对事,诚信者都是最好的选择。

  第四、责任心首当其冲
  作为一名员工,对自己的企业和工作保持着足够的责任心是非常重要的,工作中树立责任意思,对任何工作都积极负责才能为企业创造更多的价值。作为一个求职者与其拿着手机荒废时间,还不如致力于提升自己的综合能力和技能。

  具备以上的这些能力,那么求职者就很容易被猎头一眼相中,那么你都具备了吗?

   

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