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猎头这个行业的特点有哪些
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头这个行业的特点有哪些

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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猎头这个行业的特点有哪些

  猎头公司、顾问这个行业看似是近些来才流行,但是其实早就有类似的组织个人,只是没有一个特别的称呼而已。比如曾经风靡一时的星探,就是类似这个行业。那现在有了专业的猎头公司,有的企业专门聘请了猎头顾问,那么在这个行业有哪些特点呢,我们一起来看一下:

  特点一、猎头行业相对隐蔽一些,他们好比是伺机而动的猎人,但是现在的对象是高级人才,很多人专门雇佣猎头去寻找人才。在他们寻找到之后,会搜集很多的资料,有关的信息,以及待遇等方面的问题,一切准备就绪了才会提供给公司,进行沟通。

  特点二、在猎头这个行业,采用的方式多种多样,而且是主动性的去寻找,不是被动的等待,不像人才市场的招聘。猎头可能出现在不同的高效,或者以前是在大的公司就职,有很敏锐的感觉,和检验人才的独特标准,选择人才稳准。

  特点三、猎头面临选择和考察的都是专业性很强的人才,而且都是向公司的高管职位选拔,比如总经理、部门经理、总监、高级的工程师或者项目主管等,搜寻的也是各行各业的高级优秀人才,当然给出的条件待遇方面肯定不错。

  除了上面提到的三个方面的特点,猎头行业还有真实可行、操作简单、认真负责,能够避免人才流失、帮助公司招到合适的优秀员工等方面特点。

   

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